¿Aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil = Aumento del Sueldo?
https://www.lapampadiaxdia.com.ar/2013/07/aumento-del-salario-minimo-vital-y.html
En estas semanas, pudimos apreciar que finalmente el Salario Mínimo Vital y Móvil (S.M.V.M.) aumenta en Argentina un 25,2 %, desde $2.875, hasta alcanzar $3.600 en enero de 2014.
Relacionada
Que significa que aumente el S.M.V.M. ¿ Que es el el S.M.V.M.?
El salario mínimo vital y móvil es aquella remuneración que tiene por objeto, asegurar al trabajador y a su familia, alimentación adecuada, vivienda digna, vestuario, educación, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
Se trata entonces de un salario o remuneración mínima para los trabajadores con una jornada de trabajo de 8 horas diarias.
Para trabajadores menores de edad o aquellos que no posean jornadas de trabajo de 8 horas, se lo proporciona.
No es aplicable a trabajadores agrarios y empleados de casas particulares, dado que poseen un Salario Mínimo Vital y Móvil propio.
Es sumamente referencial para trabajadores cuyo convenio colectivo fije salarios inferiores o simplemente trabajadores que no se encuentren bajo convenio colectivo.
Conclusión: no es un aumento del básico de los trabajadores, ni tampoco un aumento de sueldo, sino una base de remuneración para todos los trabajadores de jornada diaria de 8 horas, cuya representatividad es la cobertura de las necesidades básicas. Alguien que labora 8 horas diarias no puede poseer una remuneración inferior al S.M.V.M.
By Estudio Lagomarsino y Asociados
Publicar un comentarioDefault CommentsFacebook Comments