Provinciales | Propuesta salarial del Gobierno Provincial

En la Sala Mechi Mario de Casa de Gobierno, tuvo lugar una nueva reunión con los representantes de los gremios que nuclean a los empleados de la Administración Pública Provincial.

En ella, el Gobierno Provincial estuvo representado por los ministros Rauschenberger, Rodríguez, Violo y Fernández Mendía, por el secretario general de la Gobernación, Raúl Ortiz, y por el subsecretario de Trabajo, Diego Álvarez.

Finalizado el conclave, el ministro Rauschenberger, dijo que el Gobierno Provincial ha tenido el animo de mejorar la propuesta que se había hecho en la ultima reunión, "hemos hecho una propuesta que contempla medidas más allá de lo salarial y relacionadas con aspectos laborales que creemos son en beneficio de los trabajadores así como también medidas indirectas que impactan en el bolsillo del empleado", afirmó.

Refirió que la propuesta sería: que se ha comenzado con la recomposición salarial con la entrega en enero de $ 1.200 pesos, lo que representa un 30% para un sueldo de $ 4.000, luego se otorgó un 8% para el mes de febrero y la mejora para el mes de junio es un 8%, que representaría para el semestre un 16% y un 3% para septiembre. Esto en definitiva está dando el 19% con una composición distinta, escuchando el pedido de un 19% a junio, que la propuesta a junio era del 14% y ahora es del 16%. "Esto es un esfuerzo importante adelantando al mes de junio, un poco en línea con lo que habían pedido los gremios, y garantizando en ese mes el sueldo mínimo en $4162 que con el 19% en septiembre totalizaría $4270", dijo el ministro.

También la propuesta es remitir un proyecto de ley, para otorgar a los empleados una categoría a la 643, y a la ley 1279 los que deberán tener como requisito un mínimo de 4 años de antigüedad al 31 de diciembre de 2011, por única vez, esta medida alcanza a aproximadamente a 5.600 compañeros, que estarían en condiciones de cumplir con esto.

Además la propuesta de hacer la apertura de concursos para empleados de la ley 643, para modificar la posibilidad de que en los próximos concursos a desarrollarse, tanga la posibilidad de concursar hasta 5 categorías superiores a la que detentan, siempre y cuando tengan una antigüedad superior a 10 años. En función de temas que se han conversado, con los distintos Sindicatos está la posibilidad de enviar proyecto de ley par cubrir las subrogaciones de APA, que los agentes que tuvieran cierta antigüedad, la posibilidad de cubrir esa categoría que subrogan. En idéntico sentido se esta analizando la situación de los trabajadores de APE.

En relación a Vialidad, en cuanto a los viáticos que se abonan cuando salen de campaña, se propone eliminar el concepto de permanencia en casilla, y abonar el 100% del viático.

Explicó que también se ha hablado con los supermercados y se ofrece a través del Banco de La Pampa, de que las compras que se realicen de la canasta básica y ropa y siempre y cuando se realicen con las tarjetas de debito o crédito del Banco de La Pampa, se ofrece la devolución del 10% del total de las compras hasta un máximo de $ 500 por mes de reintegros. Que esto significa un 7,7% de un sueldo mínimo garantizado. Esto para mediados de mayo o junio hasta diciembre inclusive de este año.

Luego de dar detalles de la propuesta reafirmó que el Gobierno provincial, concurrió con el animo de conciliar y mejorar en el marco del dialogo y dentro de las limitaciones que tiene el Gobierno Provincial, "y como dato puedo decir que en abril la coparticipación solo creció un 17. Estamos haciendo un esfuerzo importante, en la reunión se habló de política salarial y nosotros estamos hablando de eso, de una propuesta integral que contemple otros aspectos que hacen a la relación laboral con nuestro personal y la propuesta es un paquete que tiene que ser aceptada en su totalidad", indicó.

Garantizó que en el caso de las compras con tarjetas, el Gobierno Provincial va a hacer controles de precios para que no ocurran aumentos.

Dijo que los gremios concurrieron con una posición muy cerrada y "bastante inflexible". Por ultimo expresó que se pasó a un cuarto intermedio para el próximo martes a las 18 hs y que en el marco de la paritaria con los docentes se hablará de esta propuesta con ellos y esperemos llegar a un acuerdo que es lo que todos estamos esperando", cerró el ministro.

Acta completa

A continuación se transcribe de manera completa el acta de la reunión firmada por todos los participantes de la misma:

-----En la ciudad de Santa Rosa, Provincia de La Pampa, siendo las 18.30 hs. del día 02 del mes de mayo de dos mil doce, en el Salón "Mechi Mario" sito en Casa de Gobierno, se reúnen ante el Subsecretario de Trabajo, Dr. Diego Fernando ALVAREZ, por una parte los representantes de los distintos Gremios estatales, a saber: por U.P.C.N. el Sr. Jorge LEZCANO y Alberto CHIRINO, por A.T.E. los Sr. Ricardo ARAUJO y Liliana RECHIMONT, por SI.TRA.J los Sres. Domingo CEFERINO RIELA y María Ester MORAN, por A.P.E.L los Sres. BAFUNDO, Aldo y PASSO, Omar, por SI.P.O.S. el Sr. PERDOMO, Néstor, por VIALES el Sr. ROSSI, Carlos y por Sindicato LUZ y FUERZA-La Pampa los Sres. JULIO ACOSTA y Prudencio FERNANDEZ; y por la otra parte, los representantes del Poder Ejecutivo Provincial, representado por los Sres. Dr. Cesar Ignacio RODRIGUEZ, Cdor. Sergio VIOLO, Cdor. Ariel RAUSCHEMBERGUER, Lic. Gustavo FERNANDEZ MENDIA, Sr. Raúl ORTIZ, a los fines de llevar a cabo la primera audiencia de conciliación en el marco de la Conciliación Obligatoria decretada mediante Disposición Nro. 013/2012 para el día de la fecha y explicados por parte del Sr. Sub Secretario los hechos antecedentes de esta audiencia, el objeto y alcance de la presente. Solicitando la palabra en primera instancia el REPRESENTANTE DE LUZ Y FUERZA: quien manifiesta que es publico y notorio que la Intersindical solicita el 35% de aumento para recomponer los salarios, de acuerdo a lo que hoy esta la canasta familiar en la provincia de la Pampa. Esto es para ir recuperando poder adquisitivo de los salarios. También dijimos a que nos aveníamos como una forma de resolver este conflicto a que el 20% se volcara en el primer semestre. Que con esa medida se puede resolver el conflicto, si se llega a un acuerdo de esta característica y en el mes de julio juntarnos para discutir el resto del año. Además de discutir otros 9 puntos que se acercaron.-

El REPRESENTANTE DE APEL: Manifiesta que la propuesta para ellos también es la misma y que solicitan al Ejecutivo que realice la oferta para bajar a las bases para explicarle la misma.

EL REPRESENTANTE DEL EJECUTIVO, refiere que la base es la buena fe, y que los sindicatos de acuerdo a lo manifestado no ha procedido a modificar la propuesta y que están manifestando aún más de lo peticionado en la última reunión.-

El REPRESENTANTE DE ATE: Pretende que se retrotraigan los efectos jurídicos que generan la conciliación, ya que en algunos sectores, se ha hecho una quita salarial producto de los paros. También se sugirió, una propuesta distinta, porque se peticiono el 35% para todo el año. Una propuesta también del 20% en el primer semestre.

El REPRESENTANTE DE UPCN: La reunión anterior nunca se vino con el 19% y la postura nuestra era no hablar de porcentaje, sino de meses.

EL REPRESENTANTE DEL EJECUTIVO refiere que la propuesta completa sería: que se ha comenzado con la recomposición salarial con la entrega en enero de $ 1.200 pesos, lo que representa un 30% para un sueldo de $ 4.000, luego se otorgó un 8% para el mes de febrero y la mejora para el mes de junio es un 8%, que representaría para el semestre un 16% y un 3% para septiembre. Esto en definitiva esta dando el 19% con una composición distinta, escuchando el pedido de un 19% a junio, que la propuesta a junio era del 14% y ahora es del 16%. También la propuesta es remitir un proyecto de ley, para otorgar a los empleados una categoría a la 643, y a la ley 1279 los que deberán tener como requisito un mínimo de 4 años de antigüedad al 31 de diciembre de 2011, por única vez, esta medida alcanza a aproximadamente a 5.600 compañeros, que estaría en condiciones de cumplir con esto. Además la propuesta de hacer la apertura de concursos para empleados de la ley 643, para modificar la posibilidad de que en los próximos concursos a desarrollarse, tanga la posibilidad de concursar hasta 5 categorías superiores a la que detentan, siempre y cuando tengan una antigüedad superior a 10 años. En función de temas que se han conversado, con los distintos Sindicatos esta la posibilidad de enviar proyecto de ley par cubrir las subrogancias de APA, que los agentes que tuvieran cierta antigüedad, la posibilidad de cubrir esa categoría que subrogan. En idéntico sentido se esta analizando la situación de los trabajadores de APE. En relación a los compañeros de Vialidad, en cuanto a los viáticos que se abonan cuando salen de campaña, se propone eliminar el concepto de permanencia en casilla, y abonar el 100% del viatico. También se ha hablado con los supermercados y se ofrece a través del Banco de La Pampa, de que las compras que se realicen de la canasta básica y ropa y siempre y cuando se realicen con las tarjetas de debito o crédito del Banco de La Pampa, se ofrece la devolución del 10% del total de las compras hasta un máximo de $ 500 por mes de reintegros. Que esto significa un 7,7% de un sueldo mínimo garantizado. Esto para mediados de mayo o junio hasta diciembre inclusive de este año. En esta oportunidad, traemos una ofrecimiento superador, en cuanto a las distintas alternativas que hoy tiene el gobierno por las posibilidades económicas del estado provincial. La propuesta no es engañosa. Es una oferta y estamos en conciliación obligatoria y traemos propuestas que mejore las condiciones existentes. A quien no le gustaría abonar lo que quieren sus trabajadores, pero lamentablemente hoy no se puede y eso es sobre la base de números reales.-

El REPRESENTANTE DE APEL: El reconocimiento a lo propuesto por el gobierno, y que buscan mejoras para determinados sectores, pero lo más importante es el porcentaje. Hay que reconocer estas propuestas. Pero hay que cerrar el salario para todos. Entramos a negociar temas extras, venimos a buscar más plata, más salario, lo que nos corresponde como trabajadores.-

EL REPRESENTANTE DEL EJECUTIVO: que la devolución de las compras, se realiza ante una limitación presupuestaria, para una mejora en los ingresos, que para la gente de menores ingresos, es un tema importante en casi un 8% a la gente en el bolsillo.-

EL REPRESANTEN DE SITRAJ: Manifiesta que con respecto al 7% increíble que se pueda plantear un análisis del estado contable de los compañeros, ya no pueden usar la tarjeta,

porque esta endeudado con varias entidades bancarias. Que van a ser muy pocos los que pueden hacer uso de esto y el miedo al aumento de precios. No lo compramos como mejora.-

EL REPRESENTANTE DE ATE: La opinión estamos interesados en que esta negociación no se frustre. En mi opinión, el gobierno toma los $ 1.200 por este año y esto era un bono de navidad del año pasado. La propuesta salarial solo es un 3% a septiembre, cuando cerraría la propuesta de ese 3% ahora. El resto de la propuesta, con respecto a las categorías, no hay diferencias. Los concursos se tienen que dar. No es una oferta que los compañeros no van a considerar, que va a haber concurso, porque tiene que haber concurso. Los compañeros están endeudados. Es bueno, pero hay que sacar adelante la propuesta salarial. El gobierno debería reflexionar, y si tiene intenciones de una negociación más profunda, tendría que hacer que nos están debiendo ascenso y tiene que haber concurso en todos lados.-

EL REPRESENTANTE DEL EJECUTIVO manifestó: que lo que se trataba de una mejora la propuesta esta, es disímil de donde se saca la plata y de encontrarle la vuelta. No se puede sacar plata de la caja que no hay más, se buscan otros mecanismos que se acerquen para llegar a una conciliación. Este es el estudio del poder ejecutivo, con toda la mejor intención.- Nosotros entendemos que no era lo que se quería escuchar, de sector por sector, pero todo lleva un costo, y el poder ejecutivo respecto a la posibilidad de pedir prestado, no es política de esta provincia. Y no se puede pedir prestamos para pagar sueldos.-

El REPRESENTANTE DE LUZ Y FUERZA: refiere que Se han tomado nota de toda la propuesta y proponemos un cuarto intermedio y debemos trasladar esto a los sectores y que nos convoquen para dar respuesta y que todo el mundo sepa de que se trata.

El REPRESENTANTE DE SITRAJ, también solicita y peticiona que se fije un día y hora para la audiencia.-

Que atento a que lo propuesto por la parte SINDICAL y la conformidad dada por el Gobierno Provincial, el Subsecretario fija para el día martes 8 de mayo de 2012 a las 18.00 hs. en el Salón "MECHI MARIO", de lo que en este mismo acto se notifica a todos y cada uno de los suscribientes.

Con lo cual y no siendo para más y luego de leída que les fuera a los presentes, ratifican en un todo las manifestaciones precedentes, firmándose ocho (8) copias de un mismo tenor y a un solo efecto ante el Subsecretario de Trabajo.

La Pampa.gov.ar