Macachín | Denuncian a la directora del hospital por "irregularidades" y mala gestión
https://www.lapampadiaxdia.com.ar/2014/03/macachin-denuncian-la-directora-del.html
El personal del Hospital de Macachín envió a las autoridades de Salud una nota en la que denuncian a la directora Romina Londero y la administradora Carina Paoli por ‘irregularidades‘ y ‘mala gestión‘. (Foto: El Diario LP)
La nota fue elevada a las autoridades sanitarias. Señalan que la situación denunciada se produce desde diciembre de 2012, cuando asumió Londero. Piden que sean desplazadas, según la nota reproducida por el mensuario El Sureño Pampeano.
Afirman que hay ‘falta de gestión y compromiso con el personal de salud, desinterés para resolver situaciones críticas inherentes a la función de directora, maltrato y hostigamiento con el personal contratado (artículo 6º) y deficiente relación con la mayoría de los empleados‘.
Los trabajadores revelan que existen ‘designación y destitución arbitraria sobre jefes de algunos sectores del hospital, de acuerdo a la capacidad y afinidad para silenciar los conflictos, falta de diálogo con los profesionales, del establecimiento, imponiendo tarea sin el consentimiento y opinión de los mismos‘.
Acusan a Londero de ausentarse los días viernes ‘excediéndose los días personales otorgados por mes‘. Además afirma que utiliza ‘horario de la atención médica de consultorio para tareas inherentes a su cargo de directora sobrecargando de trabajo diariamente a colegas‘, además de ‘atención parcial de pacientes derivando los mismo al resto de sus colegas, sobre todo al pedir métodos complementarios y derivaciones‘
También en la nota señala que en el hospital hay ‘irregularidades en la planificación y utilización de los recursos que ingresan de Nación, como Plan Sumar‘. Piden que se informe por el dinero que ingresa. Afirman que en marzo apareció un cartel de las compras del Plan Sumar ‘pero todos sabemos que la mayoría de ellos estaban antes de que suma la dirección‘.
Advierten que hay ‘desinterés‘ por la situación de los profesionales, en relación al pedido del artículo 5º, el paso previo a un ingreso a planta. Denuncian el despido injustificado de una trabajadora que revistó durante 5 años como artículo 6to. ‘Estaba embarazada y cuando presentó el certificado para pedir el alta, la directora aludió que no tenía el perfil para las tareas que desempañaba‘, explican.
Otra situación denunciada es la designación de una profesional en el cargo de directora interina, pero sometiéndola bajo el mando de la administradora Paoli. ‘Una total falta de respeto‘, señalan.
Los denunciantes advierten que los trabajos de plomería, gas y albañilería se otorgan a personas allegadas a la administradora Paoli, dice el documento.
Además expresan la ‘mala relación médico-paciente, médico-familia y quejas continuas sobre la Directora de parte de pacientes y familiares‘ y denuncian la compra de ‘elementos innecesarios para justificar gastos‘.
Otras de las situaciones reveladas la persecución laboral y el ensañamiento‘ hacia la trabajadora administrativa a cargo de la ventanilla, a través del cambio de horario, quita de funciones y maltrato verbal, ‘conjuntamente con la administradora‘.
Rechazan las acusaciones de falta de compromiso de los profesionales en los trabajos con la comunidad.
Acusan a la administradora Pali de retener documentación de las trabajadores artículo 6º, violación de documentación privada del personal y retención de pagos de viáticos.
‘Somos trabajadores de salud pública y en nuestro querido hospital estamos enfermando de a poco al ver todas las irregularidades y mal manejo direccional y administrativo‘, dice los trabajadores en la nota. Afirman que reciben numerosas críticas en el pueblo como no ocurrió antes.
La nota fue elevada a las autoridades sanitarias. Señalan que la situación denunciada se produce desde diciembre de 2012, cuando asumió Londero. Piden que sean desplazadas, según la nota reproducida por el mensuario El Sureño Pampeano.
Afirman que hay ‘falta de gestión y compromiso con el personal de salud, desinterés para resolver situaciones críticas inherentes a la función de directora, maltrato y hostigamiento con el personal contratado (artículo 6º) y deficiente relación con la mayoría de los empleados‘.
Los trabajadores revelan que existen ‘designación y destitución arbitraria sobre jefes de algunos sectores del hospital, de acuerdo a la capacidad y afinidad para silenciar los conflictos, falta de diálogo con los profesionales, del establecimiento, imponiendo tarea sin el consentimiento y opinión de los mismos‘.
Acusan a Londero de ausentarse los días viernes ‘excediéndose los días personales otorgados por mes‘. Además afirma que utiliza ‘horario de la atención médica de consultorio para tareas inherentes a su cargo de directora sobrecargando de trabajo diariamente a colegas‘, además de ‘atención parcial de pacientes derivando los mismo al resto de sus colegas, sobre todo al pedir métodos complementarios y derivaciones‘
También en la nota señala que en el hospital hay ‘irregularidades en la planificación y utilización de los recursos que ingresan de Nación, como Plan Sumar‘. Piden que se informe por el dinero que ingresa. Afirman que en marzo apareció un cartel de las compras del Plan Sumar ‘pero todos sabemos que la mayoría de ellos estaban antes de que suma la dirección‘.
Advierten que hay ‘desinterés‘ por la situación de los profesionales, en relación al pedido del artículo 5º, el paso previo a un ingreso a planta. Denuncian el despido injustificado de una trabajadora que revistó durante 5 años como artículo 6to. ‘Estaba embarazada y cuando presentó el certificado para pedir el alta, la directora aludió que no tenía el perfil para las tareas que desempañaba‘, explican.
Otra situación denunciada es la designación de una profesional en el cargo de directora interina, pero sometiéndola bajo el mando de la administradora Paoli. ‘Una total falta de respeto‘, señalan.
Los denunciantes advierten que los trabajos de plomería, gas y albañilería se otorgan a personas allegadas a la administradora Paoli, dice el documento.
Además expresan la ‘mala relación médico-paciente, médico-familia y quejas continuas sobre la Directora de parte de pacientes y familiares‘ y denuncian la compra de ‘elementos innecesarios para justificar gastos‘.
Otras de las situaciones reveladas la persecución laboral y el ensañamiento‘ hacia la trabajadora administrativa a cargo de la ventanilla, a través del cambio de horario, quita de funciones y maltrato verbal, ‘conjuntamente con la administradora‘.
Rechazan las acusaciones de falta de compromiso de los profesionales en los trabajos con la comunidad.
Acusan a la administradora Pali de retener documentación de las trabajadores artículo 6º, violación de documentación privada del personal y retención de pagos de viáticos.
‘Somos trabajadores de salud pública y en nuestro querido hospital estamos enfermando de a poco al ver todas las irregularidades y mal manejo direccional y administrativo‘, dice los trabajadores en la nota. Afirman que reciben numerosas críticas en el pueblo como no ocurrió antes.
El Diario LP
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