Santa Rosa | Avanza la paritaria Municipal

Hoy en conferencia de prensa, Luis Larrañaga anunció con beneplácito el avance en los primeros encuentros que realizaron en el marco de la paritaria

 

Hoy en conferencia de prensa, Luis Larrañaga anunció con beneplácito el avance en los primeros encuentros que realizaron en el marco de la paritaria, y recordó que “habíamos asumido el compromiso de adherir a la Ley Provincial de Paritarias, se elevó la Ordenanza, se aprobó y estamos en reuniones con la gente de los gremios y el concejal Juan Mecca, que está en reunión de comisión en este momento pero quería estar acá. Ya hemos tenido dos reuniones una el 20 y otra el 31 de octubre y se avanzó bastante en varios temas, y en otros que seguiremos dialogando en sucesivos encuentros”.

Participaron además del encuentro con los medios de comunicación el Secretario de Hacienda, Miguel de Elorriaga y el Secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales José Sevilla.

El Secretario de Hacienda CPN Miguel de Elorriaga brindó detalles al respecto manifestando que hay una gran cantidad de puntos en el temario “sobre algunos ya se han establecido acuerdo con los gremios y sobre otros se sigue trabajando, por ejemplo un tema importante es que a través de los años en el Municipio nunca estuvo reglamentado todo lo que son los organigramas de las distintas áreas, a partir de ahora este es tema de paritaria, para el día 20 de noviembre está el compromiso del Ejecutivo de presentar en la mesa todos los organigramas” también se elaborarán los manuales de funciones y todo esto se pondrá a consideración del gremio y de ahí avanzar en su aprobación. Otro de los temas acordados fue la solicitud de los gremios de la entrega de dos tandas de indumentaria en el año, cuyo acuerdo prevé las entregas en Mayo y Octubre.

De Elorriaga agregó que “otro punto que está avanzado es que el Gobierno Provincial ya envió un proyecto para recategorizar a los empleados, recategorización que comprende hasta la categoría 7, nosotros consideramos que se podía manejar ese proyecto pero el gobierno provincial propone a partir de abril de 2015 y nosotros queremos hacerlo desde el mes de Enero”, agregó que “el gobierno provincial va a recategorizar cada 3 años de antigüedad una categoría y en el caso de personal que haya sido sancionado en el periodo 2006 – 2014, si tiene más de 15 días no va a ser recategorizado y hasta 15 días le va a descontar por cada 3 días de sanción le va a descontar un año de antigüedad para el cálculo de la recategorización; nosotros en este sentido preparamos la segunda mejora, en el cual los primeros 10 días que tengan de suspensión en este plazo no serán considerados, consideramos que es importante y estamos a la espera que el gremio nos conteste”.

En cuanto a los concursos manifestó que si bien el gremio solicitó se concursen las categorías vacantes, la comuna propone concursar ordenadamente por cargos de organigrama en forma de cascada “primero ir aprobando los concursos para las categorías superiores y en función de lo que va quedando vacante y las personas que aun no han concursado ir concursando las categorías siguientes”.

También el 20 de noviembre la Secretaría de Obras Públicas deberá presentar un cronograma de trabajos destinados a la mejora y puesta en condiciones de los inmuebles que presentan distintos problemas edilicios; quedando también para avanzar en esa reunión la situación de las personas contratadas por resolución 247 y los adicionales.

Sobre la pauta salarial el funcionario aclaró que la misma “se trata exclusivamente en la casa de gobierno con el gobierno provincial, esta es una paritaria sectorial se tratan solo los temas que afectan a los distintos sectores del Municipio".