Santa Rosa | Altolaguirre no da marcha atrás y anuncia una reestructuración de los empleados de planta

Altolaguirre asumió la decisión de despedir contratados. "El intendente soy yo", aclaró, después del reproche de Verna. (Foto: El Diario LP)

El intendente de Santa Rosa, Leandro Altolaguirre, anunció que cambiará de lugar de trabajo a los empleados municipales que no tengan función, para atender las cuestiones prioritarias de la gestión. Además, ratificó que no dará marcha atrás con la medida de despedir a los contratados durante el año pasado. De todos modos, dijo que son menos de 66 porque continuarán aquellos que padecen alguna enfermedad y los que tengan a cargo tareas escenciales o acepten una reubicación.

Altolaguirre estuvo en el acto de asunción de directores del BLP. Allí escuchó el reproche de Verna (Ver nota aparte) porque intentó justificar los despidos con el pedido de bajar el déficit que hizo la Provincia. “En realidad, está dolido por como salió en un titular. Estamos trabajando para cumplir. Él no nos pidió cesantías, como dejé aclarado. Es una decisión del intendente. Esto tiene que ver con 20015, todos aquellos que están en funciones escenciales se les renueva automáticamente y a los que tienen problema de salud se les renueva automáticamente. El resto de los contratados los vamos a analiza caso por caso y vamos a ver si aceptan cambio de funciones. En el Concejo Deliberante había dos que pasaron a la Dirección de Tránsito. La medida no se revee. Tiene que ver con la impronta que le vamos a dar al municio”, ratificó.

“El intendente soy yo y no son empleados municipales. Son contratados. No se cesanteó a nadie. Hay un problema, no entienden, son contratos mensuales y todos los 247 mes a mes no saben si tienen o no continuidad”, insistió con su intepretación del conflicto. “El trabajo que están desempeñando no es esencial para el municipio. Hay contratados que continúan y otros que no”, reafirmó.

Altolaguirre volvió a admitir que no está claro el número de cesanteados. “66 son los contratados 2015. Los gremios salieron a decir que eran 180 y nada que ver. La decisión que se tomó es sobre los contatados en 2015. Los gremios dijeron que iban a rescindir 180 y nos dijeron que si era el 20 o 30% no había problema. No sé si escucharon eso. De esos 66 hay contratos hay algunos que se renuevan automáticamente porque están en lugares esenciales. Son menos de 66. Hay algunos que se renuevan automáticamente y otros posiblemente van a volver si me demuestran lo escencial de la función”, dijo.

-¿El hilo se corta por lo más débil? -le preguntó la prensa.
-Es un error. Son contratos mensuales. Yo no los contraté. No es una medida financiera. Necesito gente en otras áreas.

-Verna dijo que tendría que elevar la recaudación en lugar de echar gente.
-Para elevar la recaudación tengo que salir a trabajar en la calle. Si tengo mierda en tu casa y no te doy una respuesta.... En la la farmacia del IOSE se les quemó la instalación, tuvieron que tirar medicamentos y les rebalsó la cloaca adentro. Tuvieron que cerrar una semana. Esas son responsabilidades mías, de la municipalidad.

Necesito gente y equipamiento. Estoy pasando por los corralones personalmente pidiendo que nos fíen porque no tenemos plata para dar respuesta en la calle. Esa es mi prioridad. Yo ya fijé cual es la prioridad.

Reestructura

Por otra parte, el jefe comunal afirmó que cambiará “la impronta” de la gestión municipal. “Necesito gente y no puedo contratar porque no hay plata. Para reforzar distintas áreas, sacamos una disposición que es para todo el personal que esté en disponibilidad, que no tenga funciones, irán a otra área donde necesitamos gente. Es así de sencillo. Estamos reordenando la municipalidad por la impronta que le vamos a dar. Necesito gente en la callar para darle respuesta al vecino”, anunció.

Altolaguirre confió que este viernes se reunió con los secretarios y los doce concejales. “No le enviamos los números a Verna porque no los tenemos. El nivel de desorden es importante y todos los días nos siguen llegando deudas. No sabemos cuánto se le deba a cada proveedor porque no está sistematizado”, se excusó.

“Esto es día a día. Estamos tratando de dar respuesta a los vecinos. Tenemos una meta. Las prioridades son cuatro: pagar sueldos, trabajar en la crisis sanitaria, seguridad vial, y colonia de vacaciones. El empeño y los esfuerzos están puestos en esas áreas”, subrayó. 

El Diario LP