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= Foto: WEB = 

Ayer, los empleados del Casino Club se enteraron de que cobrarán solo el 50 por ciento de su salario de abril.  


Los trabajadores de la casa de juegos en Santa Rosa explotaron con duros cuestionamientos a la empresa y al Sindicato de Trabajadores de Juegos, que firmaron esa fuerte reducción de salario: dijeron que durante 20 años la empresa de Cristóbal López y Ricardo Benedicto ha tenido ganancias extraordinarias y que ahora, cuando han tenido que cerrar por la cuarentena para prevenir el coronavirus Covid-19, no los ha respaldado ni se quiere hacer cargo del pago de la totalidad sus sueldos.

En Santa Rosa, Casino Club tiene una de sus casas de juegos. El resto se reparte en otras provincias de la patagonia y en Misiones.



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«Desde el sindicato no nos consultaron a los empleados si estábamos de acuerdo con firmar que nos recortaban los sueldos. Recién nos informaron una vez firmado», se quejó un trabajador en Facebook.

«Es falso que los empleados estamos de acuerdo con esta estafa», confirmó otro pagador en las redes sociales.

«El gremio nos entregó. Es títere de la empresa«, lanzó otro.

«¿Cómo es que el año pasado tuvieron un récord de apuestas y de ganancias y ahora no nos pueden aguantar ni un mes?», preguntó otra croupier.



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Los empleados también dieron a conocer una carta pública, enviada al gremio. Es la siguiente:

"Nos dirigimos a usted con motivo a la información brindada por ustedes sobre el recorte del 50% de los sueldos de los empleados que se dio a conocer en el día de ayer, queremos dejar en claro nuestra disconformidad de cómo se concretó dicho acuerdo entre el gremio de Aleara y la empresa Casino Club S.A. Creemos que es una falta de respeto total dicho acuerdo por varias razones.

Primero y principal porque a nuestros compañeros se les hace imposible subsistir con la mitad del sueldo, (se pagará dependiendo el caso entre $18.000 y $25.000) ya que la mayoría de las familias cuentan con esa única entrada de dinero para poder pagar las diferentes cuentas hogar (alquileres, comida, servicios, créditos hipotecarios entre tantos ítems)", añadieron en una nota que le enviaron al sindicato.

Segundo, porque no se llegó a un acuerdo coherente y con el consenso de los compañeros, quedando solo en manos del gremio sin ni siquiera haber consultado con los referentes o cuerpo de delegados", indicaron.

Y por último pero no menos importante, porque no se informó en un tiempo prudencial para que los empleados tomemos los recaudos necesarios para poder paliar esta situación, haciendo imposible que enfrentemos con tan pocos días de aviso", agregan.

Por eso solicitamos que se revea la decisión de bajarnos en un 50% el sueldo, ya que la pandemia a nivel mundial nos afecta a todos y necesitamos que todos colaboremos y tener empatía por los más afectados que son los trabajadores".


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